Incorporating AI impacts in BLS employment projections: occupational case studies
Christine Machovec, Michael J. Rieley, Emily Rolen · 2025
미국 노동통계국이 2023년부터 2033년까지의 고용 전망에 인공지능의 영향을 어떻게 반영하는지를 설명한 글입니다. 컴퓨터, 법률, 경영과 금융, 건축과 공학 분야의 직업을 하나씩 사례로 살핍니다. 의무 기록 전사원과 고객 상담원처럼 핵심 업무를 생성형 AI가 대신하기 쉬운 직업은 고용이 줄 것으로 내다봅니다. 컴퓨터 분야의 직업은 AI를 들이고 관리하는 일이 생겨 오히려 수요가 늘 수도 있다고 봅니다.
출처 Machovec, Rieley & Rolen (2025), Monthly Labor Review, U.S. Bureau of Labor Statistics, February 2025 · 라이선스 미국 정부 공공저작물 · 원문
이 장은 원문만 있습니다. 문장별 해석은 앞 장부터 차례로 붙입니다.
1장 · Abstract
In the last few years, artificial intelligence (AI) has advanced rapidly, finding growing applications across industries and occupations. This development has generated interest in how the U.S. Bureau of Labor Statistics assesses and incorporates AI’s potential labor market impacts in its employment projections. In this article, we explain the Bureau’s approach to this type of projections work, illustrating it with several occupational case studies based on research done for the 2023–33 projections cycle. The case studies focus on selected occupations in the computer, legal, business and financial, and architecture and engineering occupational groups.
이 글은 위 출처의 원문을 그 라이선스(미국 정부 공공저작물)에 따라 옮겼습니다. 참고문헌 목록과 인용 번호, 그림 · 표 · 각주 · 수식 · 부록은 빼고 절별로 나누어 실었으며, 그 밖의 문장은 원문 그대로입니다. 원 저작자와 발행 기관은 이 화면을 만들거나 검토하지 않았고, 이곳의 해석과 낱말 풀이는 공식 번역이 아닙니다.