오늘의 한마디
2022학년도 수능 영어 38번, 해설 (문제 풀이), 오답률 높은 문제
Introduction of robots into factories, while employment of human workers is being reduced, creates worry and fear. ( ① ) It is the responsibility of management to prevent or, at least, to ease these fears. ( ② ) For example, robots could be introduced only in new plants rather than replacing humans in existing assembly lines. ( ③ ) Workers should be included in the planning for new factories or the introduction of robots into existing plants, so they can participate in the process. ( ④ ) It may be that robots are needed to reduce manufacturing costs so that the company remains competitive, but planning for such cost reductions should be done jointly by labor and management. ( ⑤ ) Since robots are particularly good at highly repetitive simple motions, the replaced human workers should be moved to positions where judgment and decisions beyond the abilities of robots are required.
답:
문장 삽입 문제도 쉽습니다. 하지만, 단계별로 연습을 좀 해야 합니다.
핵심만 말하면, 반드시 박스 안의 말이 (1) 무슨 말인지를 이해하고, (2) 기억한 후에 아랫글을 읽어야 합니다. 박스 안의 글이 가장 중요합니다.
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현 직원들을 새로운 업무를 위해 재교육하는 것은 또한 해고에 대한 두려움을 크게 감소시킬 것이다. |
쉬운 내용입니다. 그래서 기억하기도 쉽습니다.
그런데, 읽은 내용이 무슨 말이죠? 이 부분을 잘해야 합니다. 위 문장이 무슨 말인지를 더 짧게 정리해보세요.
= _____________________________________.
이제 이렇게 정리한 말을 기억하세요.
다음 단계
박스 안의 말을 하기 위해서는 앞 문장에 현 직원, 재교육, 해고, 또는 두려움에 대한 말이 나와야 글이 매끄럽게 연결됩니다. 박스 글 뒤에 오는 말은 해고에 대해 걱정을 하지 않게 된 직원에 대한 이야기가 이어질 것으로 예상하고 읽습니다. 글의 흐름 문제는 모두 이런 방식으로 풉니다.
글도 읽는 방법이 있습니다. 문제에 맞게 글을 읽어야 합니다.
쉬운 내용이기 때문에, 아랫글도 빠른 속도로 읽을 수 있을 것 같습니다.
아이디어만 살려서 순식간에 홱 읽어보면,
| 공장에 기계를 도입하게 되면, 노동자들은 직장을 잃을까 봐 염려하게 된다. 이런 두려움을 막거나 완화하는 것이 경영진의 책임이다. 예를 들면, ~~. ~~. 제조 비용을 낮추기 위해 로봇은 도입되어야 한다. 그래야 회사가 계속 경쟁력을 유지할 수 있다. 그러나 이런 비용 절감 계획은 노사가 연합해야 한다. (현 직원들을 새로운 업무를 위해 재교육하는 것은 또한 해고에 대한 두려움을 크게 감소시킬 것이다.) 로봇은 단순 반복작업에 특히 유용하기 때문에, 이런 단순 노동을 담당하는 직원들은 의사결정을 하는 직책으로 재배치되어야 한다. |
① ~ ⑤를 빼고 읽으세요. 빼도 말이 되면, 필요 없는 위치입니다.
박스 글은 직원을 재교육하자는 내용이고, 그다음 글은 재배치하자는 말입니다. 쉽죠?
쉬운 것을 어렵게 풀면 안 됩니다.
아직 이 문제가 어렵게 느껴지는 사람은 ‘단어를 많이 알면, 영어를 잘할 수 있다.’고 생각하는 사람입니다. 문단 형식의 글은 반드시 main idea가 있습니다. 그 main idea를 빨리 파악하고, 말이 매끄럽게 연결되도록 하면 됩니다.
위에서 설명한 핵심 아이디어는 무엇입니까? 한마디로 정리해보세요.
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참고로,
‘해고’에 해당하는 단어를 좀 설명하겠습니다.
fire (v.): 해고하다
- He was fired from his job.
일을 잘하지 못해서 해고할 경우에 사용하는 단어입니다.
layoff (n.): 해고
- Executives say no layoffs are expected as a result of the merger.
- Layoff notices are expected when business slows after Christmas.(https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/layoff)
lay off (v.): 해고하다
lay off는 일을 잘하지 못해서 해고하는 것이 아니라, 회사의 경영 사정 때문에 해고할 때 사용하는 표현이고, 회사가 사정이 좋아지면 layoff 했던 사람을 다시 부르기도 합니다. 물론, 미국 같은 나라는 layoff 형식의 해고도 쉽고, 또 재취업도 쉬워서 layoff로 해고된 사람은 바로 새 직장을 찾는 것이 대부분입니다. 좀 더 정보를 드리면, 좋은 회사는 다른 회사에 취직까지 시켜줍니다. 미안해서.
좋은 사람은 자신의 약속을 지킵니다. 좋은 회사는 직원을 고용할 때 했던 약속을 지킵니다.